12.2018 © facts - Die Infoline GmbH Tel: 0391 40 85 101 | Mail: info@facts-infoline.de
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Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Die Wertschätzung der Arbeit der facts-Mitarbeiter/innen durch Führungskräfte und Geschäftsführung ist tägliche Zielsetzung. Das überdurchschnittliche Engagement der Belegschaft für facts ist die Antwort. Die Bindung der Beschäftigten an die Firma liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt. Die Beschäftigten waren 2017 im Durchschnitt seit 8 Jahren bei facts beschäftigt.

Mitbestimmung

Der Betriebsrat ist als Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen und als Verhandlungspartner der Geschäftsführung etabliert.

Gremien

Der Aufsichtsrat verabschiedet im Herbst die Jahreshaushaltsplanung und macht im Frühjahr Vorschläge für die Gesellschafterversammlung die die Geschäftsergebnisse feststellt.

Kommunikation

In regelmäßigen Abstimmungs- und Planungsrunden werden die laufenden Projekte evaluiert und gesteuert. In Projekt- und Teambesprechungen werden situationsbedingt Teilaufgaben abgestimmt. In Spontangesprächen, terminierten Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen, Betriebsratssprechstunden und Betriebsversammlungen gibt es Feedback aus der Belegschaft

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Die Wertschätzung der Arbeit der facts-Mitarbeiter/innen durch Führungskräfte und Geschäftsführung ist tägliche Zielsetzung. Das überdurchschnittliche Engagement der Belegschaft für facts ist die Antwort. Die Bindung der Beschäftigten an die Firma liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt. Die Beschäftigten waren 2017 im Durchschnitt seit 8 Jahren bei facts beschäftigt.

Mitbestimmung

Der Betriebsrat ist als Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen und als Verhandlungspartner der Geschäftsführung etabliert.

Gremien

Der Aufsichtsrat verabschiedet im Herbst die Jahreshaushaltsplanung und macht im Frühjahr Vorschläge für die Gesellschafterversammlung die die Geschäftsergebnisse feststellt.

Kommunikation

In regelmäßigen Abstimmungs- und Planungsrunden werden die laufenden Projekte evaluiert und gesteuert. In Projekt- und Teambesprechungen werden situationsbedingt Teilaufgaben abgestimmt. In Spontangesprächen, terminierten Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen, Betriebsratssprechstunden und Betriebsversammlungen gibt es Feedback aus der Belegschaft
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Die Wertschätzung der Arbeit der facts-Mitarbeiter/innen durch Führungskräfte und Geschäftsführung ist tägliche Zielsetzung. Das überdurchschnittliche Engagement der Belegschaft für facts ist die Antwort. Die Bindung der Beschäftigten an die Firma liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt. Die Beschäftigten waren 2017 im Durchschnitt seit 8 Jahren bei facts beschäftigt.

Mitbestimmung

Der Betriebsrat ist als Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen und als Verhandlungspartner der Geschäftsführung etabliert.

Gremien

Der Aufsichtsrat verabschiedet im Herbst die Jahreshaushaltsplanung und macht im Frühjahr Vorschläge für die Gesellschafterversammlung die die Geschäftsergebnisse feststellt.

Kommunikation

In regelmäßigen Abstimmungs- und Planungsrunden werden die laufenden Projekte evaluiert und gesteuert. In Projekt- und Teambesprechungen werden situationsbedingt Teilaufgaben abgestimmt. In Spontangesprächen, terminierten Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen, Betriebsratssprechstunden und Betriebsversammlungen gibt es Feedback aus der Belegschaft
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